成果度スコア
84/100
jinjerはバックオフィスDXPO東京・大阪・福岡へ継続出展し、人事労務DXを検討する顕在層と地域別に接点を作っています。
AiWiLL視点の要点
- jinjerは東京だけでなく大阪・福岡へ出展し、地域の顕在層を取りにいっています。
- 展示会は人事労務DXの検討度が高い来場者に接触できるため、HR SaaSと相性が良いです。
- 再現するなら、展示会出展ごとに地域別レポートや課題別フォローセミナーを出すと資産性が上がります。
主要イベント・セミナーの網羅表
| 施策 | 日時・頻度 | 場所/形式 | 規模/対象 | 内容/集客フック |
|---|---|---|---|---|
| 第4回 バックオフィスDXPO東京’25 夏 | 2025年8月19日〜20日 | 商談型展示会/東京 | 総務・人事・経理など管理部門。780社の出展製品・サービスを体験できる展示会 | 人事・労務システム展に出展し、ジンジャーの各種システムを紹介 |
| 第3回 バックオフィスDXPO大阪’25 | 2025年3月11日〜12日 | インテックス大阪。商談型展示会 | 関西圏の管理部門、DX推進者、人事労務担当者 | 関西最大級の商談型展示会で人事労務DXの接点を作る |
| 第3回 バックオフィスDXPO福岡’25 | 2025年10月28日〜29日 | マリンメッセ福岡 A館 | 九州の総務・人事・経理など管理部門 | 九州最大級、バックオフィス分野360社が出展する展示会に出展 |
事後フォロー/資産化と公開成果
確認できる資産
- 展示会出展告知
- 地域別展示会
- ブースでの製品紹介
- 人事労務システム展
- 管理部門向け訴求
公開成果
- 東京’25夏は780社の出展製品・サービスを体験できる展示会に出展
- 大阪’25、福岡’25にも継続出展
- 福岡はバックオフィス分野360社出展と紹介
- 商談数・受注数は公開情報では未確認
- 問い合わせ数、受注数、売上貢献、商談化率は公開情報では確認できないため断定していません。
自社イベントの改善テーマを見つける
この企業のように、イベントを単発で終わらせず、認知、見込み客教育、商談、顧客事例、採用広報までつなげるには、まず現在地の診断が必要です。