成果度スコア
82/100
識学は単独大型イベントよりも、TECH PLAY AcademyやUMUなど隣接領域の企業と共催し、組織マネジメント理論をDX人材育成・AI研修文脈へ広げています。
AiWiLL視点の要点
- 識学の勝ち筋は、自社理論を相手の顧客課題へ翻訳する共催設計です。
- 12:00-13:00の1時間ウェビナーは、法人担当者が参加しやすく低コストで継続しやすい形式です。
- 中小BtoB企業なら、隣接サービス企業と月1回共催ウェビナーを組み、互いの見込み客へ接点を作るのが再現しやすいです。
主要イベント・セミナーの網羅表
| 施策 | 日時・頻度 | 場所/形式 | 規模/対象 | 内容/集客フック |
|---|---|---|---|---|
| TECH PLAY Academy共催ウェビナー | 2025年8月6日 12:00-13:00 | オンラインセミナー | DX人材育成、採用、組織成長に関心のある法人担当者 | 人手不足時代を乗り越える、採用力と組織成長を両立させるDX人材育成戦略をテーマに開催 |
| UMU共催WEBセミナー | 2025年3月26日 12:00-13:00 | オンラインセミナー | 人材育成、マネジメント、AI活用に関心のある法人担当者 | 生成AIの理論とプロンプト実践力、識学のマネジメント理論、UMUのAIリテラシー教育を組み合わせて訴求 |
| 共催先チャネル活用 | 随時 | PR/共催/ウェビナー | 共催先の顧客基盤 | 識学理論を単体で売るのではなく、人材育成やDXという需要の強いテーマに接続 |
事後フォロー/資産化と公開成果
確認できる資産
- 共催プレスリリース
- 昼時間帯ウェビナー
- 共催先の申込導線
- 登壇者ノウハウ
- テーマ別セミナー
公開成果
- 2025年3月、8月に共催ウェビナーを実施
- TECH PLAY Academy/UMUなど隣接領域と連携
- 参加者数・商談数は公開情報では未確認
- 問い合わせ数、受注数、売上貢献、商談化率は公開情報では確認できないため断定していません。
自社イベントの改善テーマを見つける
この企業のように、イベントを単発で終わらせず、認知、見込み客教育、商談、顧客事例、採用広報までつなげるには、まず現在地の診断が必要です。